Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Asystent ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Asystenta ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze działania działu HR w codziennych obowiązkach administracyjnych i operacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie procesów rekrutacyjnych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, organizację szkoleń oraz współpracę z innymi działami firmy. Idealny kandydat powinien być zorganizowany, komunikatywny i posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy oraz procesów HR.
Do głównych zadań Asystenta ds. Zasobów Ludzkich będzie należało przygotowywanie i archiwizacja dokumentów kadrowych, umawianie spotkań rekrutacyjnych, kontakt z kandydatami, a także pomoc w organizacji wydarzeń firmowych i szkoleń. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za aktualizację baz danych pracowników oraz wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników.
Wymagamy dobrej znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excel i Word, umiejętności pracy w zespole oraz wysokiej kultury osobistej. Doświadczenie w pracy w dziale HR będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w dynamicznym środowisku pracy, szkolenia wewnętrzne oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Jeśli jesteś osobą skrupulatną, lubisz pracę z ludźmi i chcesz rozwijać się w obszarze HR, ta oferta jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i wspólnie budujmy przyjazne i efektywne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowej
- Organizacja szkoleń i spotkań wewnętrznych
- Aktualizacja baz danych pracowników
- Pomoc w procesie onboardingu nowych pracowników
- Kontakt z kandydatami i pracownikami
- Przygotowywanie raportów i zestawień HR
- Współpraca z innymi działami firmy
- Udział w projektach HR
- Zarządzanie kalendarzem spotkań działu HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, HR)
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Dobra organizacja pracy i skrupulatność
- Znajomość podstaw prawa pracy
- Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale HR
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego chcesz pracować w dziale HR?
- Jakie masz doświadczenie w pracy administracyjnej?
- Jak radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy miałeś/aś kontakt z dokumentacją kadrową?
- Jakie znasz narzędzia biurowe i programy komputerowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w dynamicznym środowisku?
